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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學歷，藥(yao)學、中(zhong)藥(yao)學等相關專業(ye)；熟(shu)悉(xi)高效(xiao)液相色譜(pu)儀、氣相色譜(pu)儀、紫(zi)外(wai)分光(guang)光(guang)度計的使用，并會解決操作(zuo)中(zhong)常見的一些問(wen)題；熟(shu)悉(xi)新(xin)藥(yao)申報流程及法規；熟(shu)悉(xi)中(zhong)藥(yao)及化藥(yao)固體制劑工藝制備過程；有相關工作(zuo)經驗(yan)者(zhe)優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷，藥(yao)學、制藥(yao)工(gong)程等相關(guan)專業(ye)； 良好的英(ying)語書面(mian)表達能(neng)力，有相關(guan)工(gong)作經(jing)驗者優先(xian)錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上學(xue)歷，生物工程(cheng)、發酵(jiao)、工業工程(cheng)等相關專業；1年以上工作經驗(yan)者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以上學(xue)歷，物流(liu)管理(li)、會計相關(guan)專業；一年以上相關(guan)工作經驗(yan)者優(you)先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及以(yi)上學(xue)歷，專業不限；一(yi)年以(yi)上相關工作(zuo)經(jing)驗(yan)者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上(shang)學歷(li)，制(zhi)藥工程、分析(xi)化學、藥物(wu)制(zhi)劑學相(xiang)關(guan)專業；1年以上(shang)工作經驗者優(you)先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓(ya)焊工(gong)證(zheng)或者壓(ya)力容器證(zheng)、鉗(qian)工(gong)、機械類專業工(gong)作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，熱能動力及電廠自動化專業，有工作經(jing)驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以上學歷，熱能動力及(ji)電(dian)廠自動化專業，有(you)工作經驗者優先(xian)。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動化、機電一(yi)體(ti)化相關專業，有工作(zuo)經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專(zhuan)及以上學歷，電氣(qi)自動化、機電一(yi)體化相關專(zhuan)業，有(you)工作經驗者優(you)先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中以(yi)上(shang)學(xue)歷，有電(dian)工證；有3年以(yi)上(shang)維(wei)修電(dian)工經驗，對生(sheng)產弱電(dian)較精通，并可以(yi)進行一般的機(ji)械維(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷，從事過供熱(re)行業，有豐富的(de)工作經驗(yan)，懂得(de)供熱(re)管網敷設、增容、驗(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學(xue)歷；生物(wu)技術、生物(wu)工程等相關專業；有(you)相關工作經(jing)驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及以上學歷；化工(gong)工(gong)程(cheng)與工(gong)藝、應用(yong)化學等相關專(zhuan)業；有相關工(gong)作經驗(yan)者(zhe)優先(xian)。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中及以上(shang)學歷；工(gong)作踏實，有較強的(de)責(ze)任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中(zhong)及以上學歷，化工(gong)專(zhuan)業或者制(zhi)藥專(zhuan)業即可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏(ta)實，有較(jiao)強的責(ze)任心；退伍軍人優先(xian)錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長員工(gong)餐、炒大(da)鍋菜，較好的烹飪技能；工(gong)作踏實，有較強的責任心，能吃(chi)苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工(gong)作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連續司齡滿一年及以(yi)上即可享受5—10天的(de)帶薪年休假(jia)(jia)(jia)；除(chu)此之外員(yuan)工還可以(yi)享受婚假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)(jia)、探親(qin)假(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)期。